双城| 长白| 磐石| 五原| 钓鱼岛| 盱眙| 兴业| 丁青| 隰县| 武汉| 通州| 新疆| 洮南| 武陟| 库车| 成安| 威信| 广元| 上蔡| 方正| 旌德| 天峨| 红原| 奇台| 玉门| 来凤| 庆元| 桑植| 商都| 西青| 元江| 珠海| 海淀| 瓮安| 山阳| 南华| 高台| 宝兴| 托克逊| 容县| 青田| 张北| 蕲春| 伊金霍洛旗| 永德| 呼玛| 齐齐哈尔| 当雄| 姜堰| 南票| 滕州| 柘荣| 固安| 大荔| 林甸| 南岔| 牟定| 索县| 八一镇| 茂名| 广州| 邓州| 钟祥| 澎湖| 二道江| 遂平| 霸州| 大同市| 德令哈| 东胜| 西昌| 罗山| 桂阳| 乐亭| 措勤| 图木舒克| 石楼| 海阳| 沅江| 新余| 昂昂溪| 铁岭市| 安溪| 柏乡| 中阳| 宜川| 卢龙| 崇礼| 商洛| 抚松| 枣庄| 塔城| 达尔罕茂明安联合旗| 延吉| 吉木乃| 常州| 乐山| 同德| 冀州| 固阳| 礼县| 寿阳| 无锡| 宜川| 依兰| 台前| 萨迦| 苏尼特左旗| 剑阁| 丹棱| 翁牛特旗| 五通桥| 钦州| 石阡| 濠江| 北仑| 洛扎| 新县| 金寨| 绥芬河| 九龙| 马龙| 越西| 景县| 清水| 阿克陶| 景泰| 武功| 永寿| 宜州| 信宜| 肃宁| 米泉| 华宁| 常州| 阿克塞| 洋山港| 托里| 濠江| 铜仁| 长葛| 玛多| 茌平| 薛城| 剑阁| 宁武| 昭觉| 广西| 潜江| 汶上| 万州| 张北| 博野| 博白| 榆中| 岳池| 银川| 平塘| 景泰| 察哈尔右翼中旗| 汶川| 酒泉| 巴东| 宁海| 鄂尔多斯| 泌阳| 龙泉驿| 长海| 下花园| 门源| 施秉| 屯昌| 五营| 枝江| 霍山| 莲花| 金平| 黄陵| 凤凰| 精河| 九江市| 辽阳市| 江油| 郑州| 永胜| 磐石| 富顺| 思茅| 东至| 双鸭山| 密云| 岳阳市| 马尾| 台江| 鄂温克族自治旗| 元阳| 邹城| 舞阳| 淄川| 定边| 丹徒| 巨鹿| 武汉| 咸阳| 永济| 东明| 海阳| 曾母暗沙| 应城| 宿迁| 精河| 张家界| 盱眙| 墨江| 德格| 宜兰| 罗定| 湖州| 紫金| 长顺| 江城| 新乐| 凤阳| 城阳| 建始| 绥江| 浦北| 湾里| 南芬| 辽阳县| 饶平| 治多| 上虞| 汉沽| 金山屯| 让胡路| 茌平| 高要| 沧源| 泗洪| 北辰| 岱山| 商河| 桦南| 内乡| 汉源| 平果| 弥渡| 宜宾县| 宁安| 乐业| 阜新蒙古族自治县| 米林| 吉县| 藁城| 石棉| 仁化| 泰安| 三穗| 陵川| 抚松| 泗县| 菏泽| 文安| 博猫平台_博猫注册

东海--江苏频道--人民网

2019-06-18 11:53 来源:企业雅虎

  东海--江苏频道--人民网

  博猫平台_博猫彩票2016年末,区常住人口万人,其中常住外来人口万人。其他国家现金总额超过相当于15000美元也需报关。

声明:本文系凤凰汽车独家稿件,版权所有,未经允许严禁转载。从宣传层面、营销层面,怎么告诉:虽然产品价格高了,但是产品性价比很厉害,让大家觉得物超所值。

  “选择在上海车展前亮剑‘官降’,其醉翁之意就是抢在新车密集上市前打压对手。而车辆驾驶员在车辆处于自动驾驶模式时,不断低头向下看,视线并没有一直看着道路前方,且在事故发生前4-5秒,一直处于低头状态。

  放在中国新能源车七万多辆的销量中,完全不具备支撑销量的作用。其中,北京、上海、江西、湖南等地提出的2018年GDP增长目标,与2017年持平。

从2017年1月至5月,Zoocasa网站挂出的马克姆市的房源有66%在价格中至少有一个8,这比1990年前三个月的25%和1995年前三个月的35%有了大幅增加。

  5月26日,由中国房地产业协会、中国房地产测评中心联合开展的“2016中国房地产上市公司测评成果发布会暨上市房企高峰论坛”在香港举行,《2016中国房地产上市公司测评研究报告》也同期发布。

  卢布汇率再次进入动荡区间,导致进口成本大增,还未在俄罗斯建成大规模组装厂的长城,进口组装配件价格上涨过快,组装完成后车型售价将飙升,完全失去性价比优势,低迷的俄罗斯车市,消费者完全无法接受高价中国品牌车,令长城陷入困局,再与伊利托交恶,彻底无解的局面出现,最终结果就是暂停销售,何时恢复销售得视长城如何破解危机。在新兴汽车品牌风起云涌的今天,当绝大多数新品牌还在努力解决10%的行驶效率的时候,中国恒天集团携手克里斯班戈研发的REDS项目,却志在解决车辆90%静止状态下的使用课题。

  如果这些问题解决不了,那么等待其他电动车企业的就只会是不温不火的消失。

  如果不是身临其境,亲身来到VOR的现场,你可能很难想象条件如此艰苦、极限,过程如此惊险、跌宕的帆船赛和传说中福利多多、宁静祥和的北欧生活有什么关系。从产品创新而言,汽车诞生的一百多年,汽车的产品创新就从未停止过,特别是进入到消费品这个时代,汽车的产品创新不断的向纵深发展。

  1998年,首度将自己的名字镌刻在这项伟大赛事前面的沃尔沃,同样在自己90年的造车历史和信念中体现出一种朴素的人本精神,那就是安全和环保。

  亚博体育主页_亚博体彩姚利文————东风柳州汽车销售公司总经理1992年进入东风柳州汽车有限公司工作,高级经济师职称,带领东风柳汽乘用车品牌东风风行实现多项突破性进展,五年间销量增长10倍,成功跻身自主乘用车六强。

  08年至2014年分别售出:8324、2490、3637、6777、14373、19954和15005辆车。但其实从策略来说,毕竟林肯才是刚起步,我们从2014年开始,从一二线城市开始,我们要慢慢发展到三四线、甚至四五线城市。

  yabo88官网_亚博足彩 千赢登录-千赢网站 博猫平台_博猫注册

  东海--江苏频道--人民网

 
责编:

东海--江苏频道--人民网

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-06-18 00:04 来源:央视财经
分享到:
亚博竞技_亚博游戏官网 带着这样的疑问,凤凰网汽车走进了这家北京地区较大的奔驰4S店里。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /